Att hantera allergier på en arbetsplats är viktigt både ur arbetsmiljö- och säkerhetsperspektiv. Allergier kan variera i svårighetsgrad – från milda reaktioner till livshotande tillstånd – och därför krävs tydliga rutiner, kunskap och hänsyn för att alla medarbetare ska kunna arbeta tryggt och utan onödig påverkan.
Här är några sätt att hantera allergier på en arbetsplats:
1. Identifiera allergier tidigt
-
Vid introduktion av ny personal bör det finnas möjlighet att meddela om man har allergier, t.ex. genom en hälsodeklaration.
-
Det är viktigt att skapa ett klimat där medarbetare känner sig trygga att dela med sig av sina allergier.
2. Anpassa arbetsmiljön
Matallergier
-
Märk upp gemensamma kylskåp och skafferier.
-
Undvik starkt allergiframkallande livsmedel (t.ex. nötter, skaldjur) i gemensamma utrymmen om någon är allergisk.
- Hälsokost och alternativa behandlingar
-
Informera om vad som får tas med till kontoret och vad som inte är lämpligt.
Doftallergier
-
Begränsa eller undvik användning av parfymer, starka rengöringsmedel och doftljus.
-
Använd parfymfria tvål- och hygienprodukter i gemensamma utrymmen.
- Nickel som finns i smycken
Djurallergier även allergi mot gluten
-
Om det är tillåtet att ta med husdjur till kontoret bör det finnas regler, och djur bör hållas borta från vissa zoner om någon är allergisk.
Pollenallergier
-
Håll fönster stängda under pollensäsongen.
-
Rengör filter i ventilation regelbundet.
-
Placera luftfilter eller luftrenare i lokalen vid behov.
3. Information och dialog
-
Informera hela personalgruppen om hur man visar hänsyn till kollegor med allergier.
-
Ha en öppen och respektfull dialog om allergier – utan att peka ut individer.
-
Skapa en kultur där det är normalt att visa omtanke.
4. Utbildning och beredskap
-
Se till att chefer och personalansvariga vet hur man agerar vid en allergisk reaktion.
-
Ha första hjälpen-utrustning, inklusive adrenalinpenna om någon behöver det.
-
Informera om var denna finns och hur den används.
-
Öva gärna krishantering så att kollegor vet hur de ska agera snabbt.
5. Policy och riktlinjer
-
Ta fram en tydlig arbetsmiljöpolicy som inkluderar hantering av allergier.
-
Policyn kan innehålla riktlinjer kring dofter, livsmedel, husdjur, och rengöringsrutiner.
-
Se till att den är lättillgänglig och känd av alla.
6. Anpassningar vid behov
-
I vissa fall kan allergier kräva individuella anpassningar, t.ex. placering i ett separat rum, luftfilter vid arbetsplatsen eller distansarbete under vissa perioder.
-
Det är arbetsgivarens ansvar att undersöka och vid behov genomföra skäliga anpassningar.
Sammanfattning
Att hantera allergier på arbetsplatsen handlar om respekt, förebyggande arbete och tydliga rutiner. Genom att ta allergier på allvar skapar man en trygg och inkluderande arbetsmiljö där alla medarbetare kan trivas och göra sitt bästa – utan att riskera sin hälsa. Det handlar inte bara om regler, utan också om omtanke i vardagen.